Page 9 - Le travail post-retraite

Pourquoi le travail post-retraite doit être une grande cause nationale !
Pourquoi le travail post-retraite doit-il devenir une grande cause nationale? Parce qu’il est nécessaire à l’économie, bon pour le retraité et pour sa santé. Il est bon pour la gestion des ressources
humaines, la sauvegarde et la transmission des compétences...Bon pour la consommation des ménages et l’équilibre des retraites !
Bon pour l’économie
Terrible, l’annonce pour 2030 d’un déficit de 1,5 million de talents dans la finance, les télécommunications, l’industrie française, mais aussi celle d’un manque à gagner de 175 milliards de dollars pour l’économie nationale déjà sonnée et mise en panne par le virus en 2020 et 20211 ? Toutefois, l’institut d’études américain Korn Ferry International minimise la pénurie que ne manquera pas de provoquer la marée des départs d’ici là. Car rien n’est dit des PME, de l’artisanat...
Parlons de l’artisanat. S’il est techniquement possible, sauf pandémie vicieuse, de restaurer Notre-Dame de Paris en cinq ans, en revanche, il y a déjà disette de couvreurs qualifiés, de tailleurs de pierre, de vitrail- listes... pour y parvenir. La faute à qui ? À la disparition de la formation sur le tas, du tutorat, du compagnonnage ; aux plans sociaux visant les seniors! Les chiffres publiés* n’incitent pas à relever encore l’âge de la retraite pour les garder au travail, puisque c’est déjà fait! Les caisses de
* 60,2% des chômeurs de 55+ étaient au chômage depuis plus d’un an en 2018, contre 41,8 % sur l’ensemble des chômeurs de 18 à 64 ans. Source : La Tribune, 18 mars 2019, citant l’étude « Emploi et chômage des seniors en 2018 » du ministère du Travail.
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