Manager les connaissances
A chaque crise mais aussi pour chaque nouveau projet, les entreprises redécouvrent la valeur de leurs salariés séniors, partis à la retraite sans avoir pu transmettre leurs compétences.
La conservation des savoirs est un enjeu stratégique pour les entreprises et les nombreux retraités, disponibles et compétents, qui ont conscience de la valeur des savoirs qu’ils détiennent.
Avec la Collaboration Post-Retraite, Experconnect apporte des solutions pratiques et opérationnelles pour organiser la transmission des connaissances entre les générations.
En 2018, Experconnect a reçu le Prix WNE 2018 : Skills & [glossary_exclude]Knowledge Management[/glossary_exclude] Award grâce au développement d’une méthode et d’outils de Knowledge management à partir des meilleures pratiques des entreprises d’où proviennent les [glossary_exclude]experts[/glossary_exclude].
Au sein de son vivier de 5500 experts, Experconnect sélectionne les [glossary_exclude]Experts[/glossary_exclude] jeunes retraités ayant les meilleures dispositions pour transmettre leurs connaissances. Ils sont formés aux outils et méthodes de Knowledge Management.
La mise en œuvre de la Collaboration Post-Retraite crée les conditions pour la constitution et le développement d’un vivier de compétences centralisé accessible par toutes les entités d’une entreprise ou d’un groupe. Experconnect propose une solution globale s’appuyant sur un cadre en conformité avec la politique de l’entreprise, pour gérer les statuts les mieux adaptés à des jeunes retraités en mission et ainsi permettre à toutes les entités de l’entreprise dans le monde entier de faire appel à des experts en Collaboration Post-Retraite.
La plateforme intergénérationnelle ExperAccess développée spécifiquement par Experconnect est construite sur un référentiel des compétences et un outil d’intermédiation favorisant la transmission des connaissances en mettant en relation experts retraités et collaborateurs de l’entreprise.
Références: Collaboration Post-Retraite, Coaching, ExperAccess, KEEN, Mécénat de Compétences, Mentorat, Onboarding, Tutorat des Jeunes